L’unité de formation vise à permettre à l’étudiant :
♦ de s’approprier des connaissances générales en droit social ;
♦ d’analyser, de prévenir et de résoudre des différends naissant de la relation de travail
(sensu lato), par référence aux principes du droit social ;
♦ de développer ses aptitudes en matière de savoir-être : respect de ses devoirs, défense de
ses droits sociaux ;
♦ d’actualiser et de vérifier ses connaissances par la consultation et le tri d’informations
juridiques ;
♦ de porter un regard critique sur les pratiques en vigueur dans le monde du travail par
référence au système légal ;
♦ de se référer au droit civil dans la prévention et la résolution de conflits relevant du droit
social.
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